Strax är senvårens/försommarens praktik i Österrike färdig. Det har varit väldigt lärorika veckor i Österrike. Framförallt har det varit intressant att från Österrike följa sossarnas utspel om Österrike som arbetsmarknadspolitiskt föredöme. Det kan nämligen förvåna mig som svensk ibland.
Det är riktigt att Österrike gör en del saker som är bra. Lärlingsutbildningar som underlättar för unga att snabbt komma in på arbetsmarknaden är en sådan sak. Att man inte behöver läsa in motsvarande högskolebehörighet för att bli exempelvis lastbilsmekaniker är också en sak som gör att fler fullföljer sina utbildningar. Detta är två väldigt bra grejer jag tror att vi borde kan och behöver vidareutveckla i Sverige. Värt att notera för den vetgirige är att sossarna både avskaffade lärlingssystemet i Sverige och dessutom var emot alliansens reformering av de yrkesförberedande programmen som innebar just att alla inte behövde läsa alla ämnen som krävdes för högskolebehörighet. Det kan man göra i efterhand om man vill byta yrkeskarriär.
Det som däremot fascinerar mig är att de som hyllar den österrikiska arbetsmarknaden samtidigt totalt blundar för stora jämställdhetsproblem. Österrikes låga arbetslöshetssiffror kan till viss del förklaras av att alltför många kvinnor inte ingår i arbetskraften. De är helt enkelt hemma. Det vi i Sverige förut kallade hemmafruar. Till detta kommer dessutom att andelen deltidsarbetande är rejält mycket högre bland kvinnor än män, och att uttaget av föräldraförsäkringen får Sverige att framstå som perfekt jämställt. (Vilket vi alltså inte är, för den som missade ironin).
Jag gillar idén av att lyfta blicken och titta på andra länder. Vi kan med all sannolikhet lära oss väldigt mycket av väldigt många. Det är dock en väldigt skillnad på att titta på intressanta exempel och på att hylla en kraftigt ojämställd arbetsmarknad. Jag hoppas att Sverige tittar mer på lärlingssystem i andra länder, men snälla, låt oss fortsätta öppna upp arbetsmarknaden istället för att låsa fast kvinnor i åldriga könsstrukturer.
